11月20日，工業(yè)和信息化部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)金壯龍到部裝備工業(yè)發(fā)展中心調(diào)研，觀看行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)和智庫(kù)研究成果展示，詳細(xì)了解汽車(chē)企業(yè)及產(chǎn)品準(zhǔn)入審查工作，聽(tīng)取黨建和業(yè)務(wù)工作匯報(bào)，研究謀劃裝備中心發(fā)展戰(zhàn)略和核心能力建設(shè)任務(wù)。

金壯龍指出，裝備制造業(yè)是一個(gè)國(guó)家制造業(yè)的脊梁，推動(dòng)裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展在新型工業(yè)化全局中具有重要戰(zhàn)略意義。要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新型工業(yè)化的重要論述，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，健全強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展體制機(jī)制，堅(jiān)定不移把裝備制造業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，引導(dǎo)全行業(yè)加大投入、加強(qiáng)研發(fā)、加快發(fā)展，努力占領(lǐng)世界制高點(diǎn)、掌控技術(shù)話語(yǔ)權(quán)，使我國(guó)成為現(xiàn)代裝備制造業(yè)大國(guó)。

金壯龍強(qiáng)調(diào)，裝備中心在推動(dòng)裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中肩負(fù)重要職責(zé)，使命光榮、大有可為。要進(jìn)一步提高政治站位，牢牢把握裝備制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向，繼承鞏固、創(chuàng)新發(fā)展，找準(zhǔn)找實(shí)工作著力點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，加快建設(shè)裝備工業(yè)領(lǐng)域國(guó)家一流研究支撐機(jī)構(gòu)。要著力強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，持續(xù)深耕裝備工業(yè)研究，鞏固優(yōu)化汽車(chē)行業(yè)管理支撐，創(chuàng)新拓展新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)對(duì)行業(yè)企業(yè)的服務(wù)能力，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域基礎(chǔ)公共服務(wù)平臺(tái)。要持續(xù)鍛造核心能力，圍繞裝備工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、裝備數(shù)字化發(fā)展、低空產(chǎn)業(yè)、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車(chē)等重點(diǎn)領(lǐng)域，深入開(kāi)展戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、前瞻性研究，提出科學(xué)精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)管用的政策建議。要強(qiáng)化對(duì)部工作支撐，開(kāi)展“十五五”規(guī)劃預(yù)研，健全完善汽車(chē)行業(yè)管理體系，構(gòu)建專(zhuān)項(xiàng)管理全過(guò)程支撐體系和能力，在推進(jìn)新型工業(yè)化、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)作為。

金壯龍要求，要全面落實(shí)好管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。要推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，教育引導(dǎo)黨員干部把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為言行準(zhǔn)則。要鞏固用好中央巡視整改成果，統(tǒng)籌抓好審計(jì)整改，堅(jiān)持源頭治理和標(biāo)本兼治，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，健全規(guī)章制度，全力做好部黨組內(nèi)部巡視配合工作，自覺(jué)接受政治監(jiān)督。要加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選賢任能，注重年輕干部鍛煉培養(yǎng)，想干事的給機(jī)會(huì)、能干事的給舞臺(tái)、干成事的給激勵(lì)。要大力提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，健全激勵(lì)考核機(jī)制，倡導(dǎo)踐行嚴(yán)慎細(xì)實(shí)、雷厲風(fēng)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)規(guī)范的工作作風(fēng)，守住廉潔、保密、安全、質(zhì)量“四條紅線”，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。

部有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。